Beleid 2021-2022 | Duurzaam inzetbaar


Beoogde meerwaarde

DOH ervaart de noodzaak om de komende jaren een ambitieuze en actievere rol te spelen op het gebied van de krapper wordende arbeidsmarkt; DOH gaat ervan uit dat praktijken een stevige positie als aantrekkelijke werkgever bereiken als praktijken onderling samenwerken en interventies doen. En daarnaast door dit vraagstuk ook regionaal te benaderen met ons brede netwerk van zorgaanbieders. In het kader van Samen op Koers kan een gezamenlijk ontwikkeld ondersteuningsaanbod ervoor zorgen dat praktijken aantrekkelijke werkgevers zijn en er voor huisartsen een aantrekkelijk vestigingsklimaat blijft bestaan. De meerwaarde voor de professional bestaat uit: keuze voor een passende zorgformule, ontwikkelperspectief en deskundige ondersteuning.

Doelen 2021 - 2022

DOH en SGE vormen één facilitaire organisatie die zorgformules in de eerste lijn ondersteunt. Dit vraagt om professionaliteit (ICT en specifiek digitale zorgvormen, kwaliteit, communicatie, administratie, datamanagement), creativiteit en flexibiliteit. Meerwaarde voor de organisatie is omvang (zie verder ambitie 5) en daardoor de mogelijkheid om te professionaliseren.

Op basis van de gezamenlijke ambitie met SGE ontstaat de mogelijkheid om de komende jaren geleidelijk de backoffice te integreren op onderdelen waar dat meerwaarde biedt. Te denken valt aan declaratieverwerking, financiële administratie, communicatie, arbeidsmarktvraagstukken, personeelszaken en ICT.

DOH zoekt naar haar positie als collectief: hoe kan DOH hier samen met de praktijken effectiever in zijn? Praktijkmanagers zijn daarbij een belangrijke schakel. Op basis van hun kennis en ervaring wordt op kansrijke onderdelen een gedeeld beleid voor praktijken voorbereid. Daarbij ligt de focus voor de komende jaren op:

  • Verkenning om scholingsaanbod te verbreden.
  • Flexibele inzet over de praktijken heen, bijvoorbeeld op het gebied van re-integratie, aanbieden van stages en delen van elkaars netwerk bij werving en selectie.
  • Organiseren van een HRM-functie (kennis en vragen) op zorggroepniveau.
  • Weten wat (praktijk)medewerkers bezighoudt en hierop anticiperen t.b.v. vergroten werkgeluk en werktevredenheid.
  • Verder inbedden van de rol van praktijkmanager binnen praktijken en DOH, om de effectiviteit van de praktijkmanager verder te vergroten.

DOH is een partner in regionale initiatieven via RAAT (Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten) van RegioPlus 1. T.b.v. een integrale aanpak wordt actief samengewerkt met andere stakeholders zoals het onderwijs en het UWV. De activiteiten en projecten binnen de samenwerkingsverbanden van RAAT komen boven op de reguliere acties om zorgprofessionals te werven en behouden.

DOH houdt de vinger aan de pols voor de DOH-huisartsen: hoe ontwikkelt het vak zich en wat betekent dat voor huisartsen. DOH maakt individuele begeleiding mogelijk voor aangesloten huisartsen die met deze vraag aan de slag willen.

DOH onderzoekt of er samen met SGE een model ontwikkeld kan worden dat aantrekkelijk is voor zowel de aangesloten huisartsen van DOH, de huisartsen in loondienst van SGE, als ook voor nieuwe (startende) huisartsen. Dit is een model dat antwoord geeft op de huidige arbeidskrapte bij huisartsen en doktersassistenten. De opbouw is modulair: mengvormen van praktijkvoering, zelfstandig versus in loondienst.

DOH zoekt steeds meer samenwerking met andere partners om doelmatiger te werken op bepaalde thema’s. Voorbeelden daarvan zijn opleidingen voor huisartsen, praktijkondersteuners, doktersassistenten en ander ondersteunend personeel, deskundigheidsbevordering, datamanagement en groepscursussen voor patiënten. De inhoud en evaluatie van deze samenwerking zal leidend zijn voor de vormgeving ervan.

Waar staat DOH nu

Facilitaire ondersteuning
Nog meer dan voorheen legt zorggroep DOH bij het facilitair ondersteunen van de huisartsenpraktijken de nadruk op de toegenomen gestandaardiseerde bedrijfsvoering door collectieve arrangementen. Denk hierbij aan één HIS en een centraal beheerde praktijkwebsite. Om als collectief beter in- en extern te kunnen samenwerken, wil DOH toegroeien naar eenzelfde aanpak rondom telefonie en een uniforme kantooromgeving.

Informatie-uitwisseling, ICT en e-health
Adequate informatie-uitwisseling is cruciaal in netwerk- en ketenzorg. In het samenwerkingsverband DOH, SGE en PoZoB (DSP) is afgesproken om nieuwe beslissingen over de ICT-infrastructuur en software niet zelfstandig te nemen, om verdere fragmentatie te voorkomen. DOH levert een actieve bijdrage aan de vormgeving, ontwikkeling en implementatie van ICT en e-health om de informatie-uitwisseling in de regio te verbeteren. DOH participeert hiertoe onder meer in Slimmer leven 2020, Brainport Healthy Living en e-health werkend maken. Een visie op e-health, ICT en informatie-uitwisseling is opgesteld.

Vertegenwoordiging
DOH is namens de aangesloten praktijken het aanspreekpunt voor regionale stakeholders. DOH richt zich hierbij primair op de chronische zorg en kwetsbare groepen.

Samenwerking
Vanwege de regionale positionering, de eenduidigheid naar regionale ketenpartners en de vergroting van slagkracht en efficiency is samenwerking met regionale partijen steeds belangrijker om de DOH-doelstellingen te behalen. Voor de doorontwikkeling van de zorgprogramma's gebeurt dit via DSP. Via ‘Samen op Koers’ wordt steeds intensiever samengewerkt met SGE.



1 RegioPlus is het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties in Zorg en Welzijn om nieuwe medewerkers te werven en professionals voor de zorg te behouden.



Nieuws
Meerjarenstrategie 2023 - 2026
Meerjarenstrategie 2023 - 2026
Geplaatst: 2 oktober 2023
Een mooie samenvatting van onze Stroomz meerjarenstrategie

Lees meer
DE STAP naar gezonder zet je zo!
DE STAP naar gezonder zet je zo!
Geplaatst: 13 juni 2023
DE STAP van Ingrid naar meer rust in haar hoofd.

Lees meer
Zorggroep DOH en SGE vormen sinds 1 januari 2023 één nieuwe organisatie: Stroomz
Zorggroep DOH en SGE vormen sinds 1 januari 2023 één nieuwe organisatie: Stroomz
Geplaatst: 27 januari 2023
De huisartsenorganisatie DOH en de multidisciplinaire eerstelijnsorganisatie SGE bundelen al geruime tijd de krachten. Daarom zetten DOH en SGE de stap naar één nieuwe organisatie: Stroomz, zorgmakers in beweging

Lees meer